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Gestión de la innovación tecnológica, la calidad y los recursos productivos.

Muéstrate abierto a sus comentarios, a sus críticas e incluso a sus quejas (una compañera de trabajo me regaló un día un libro que cambió mi malhumorada percepción ante la crítica.

Pero si no eres capaz de comunicar eficazmente tus ideas, te servirá de poco.

Para lograrlo, los gerentes necesitan potentes habilidades de coaching y unas competencias individuales muy desarrolladas.

Esta cuestión supone que cada caso es distinto y requiere decisiones y estilos propios de liderazgo.

Acceder a cursos, diplomados y programas de posgrado es muy sencillo.

El papel lo aguanta todo, pero la realidad es muy diferente Esta frase se puede aplicar a muchas situaciones, pero en el caso concreto del marketing se suele referir a la diferencia existente entre la planificación y la ejecución de una acción de marketing, de una estimación de resultados, etc.

Si lográs comunicar esto, vas a encontrar personas dispuestas a fomentar tu éxito.

Es cierto que la mayor parte del tiempo estará en su stand, pero es muy posible que otros clientes acudan a él preguntando dónde está algo.

Crea un plan de trabajo, establece el flujo de trabajo y lleva una bitácora Una de las cosas más importantes que un gerente de proyectos debe realizar es remover los obstáculos que entorpezcan el trabajo de su equipo.

De ahí radica la importancia del área de administración en las empresas, pues son los que deben velar y unir todos los departamentos de una empresa.

Mantén informado a tu jefe Muchas veces ellos están tan ocupados que no puede reparar en los éxitos pequeños alcanzados cada semana.

Trabajar en Recursos Humanos es mucho más que seleccionar personal, hay otras muchas funciones que se pueden desarrollar dentro de este departamento y de las que luego hablaremos.

Trabaja en equipo.

Uno de los argumentos que suelo usar es que la táctica sin estrategia te trae ventas a corto plazo y problemas a largo.

No confundamos los términos: en el trabajo, si vales, vales, si no, sigue tu camino.

No podrás comprender la actitud de los demás hasta que no te pongas en su piel.

ante los problemas es fuerte quien responde con la autocorrección, con un ataque razonable y sobre todo quien resiste con una paciente o serena contrastación, fuera nervios, entre la realidad y sus capacidades.

Reconoce el esfuerzo y el trabajo duro, no la inteligencia.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? Lo que más me gusta es la interacción con los equipos y también con la gente a la que queremos ayudar.

Conocer compañeros es una oportunidad para enriquecerse personalmente y abrir horizontes.

Estos recursos sirven para motivar al gerente de ventas pero también para poder establecer metas cada vez más altas que se puedan cumplir.

Nunca pagues mal por mal.

Recuerda que tu audiencia ha asistido a la explicación de muchos proyectos.

y esto les hace perder el foco y centrarse en el dato puro.

De todas estas virtudes Polo destacaría la veracidad porque todas las procedentes son perfecciones ínsitas propias de cada quien, las vamos adquiriendo.

En este proceso nos podemos perder en el análisis.

Confianza Para muchas empresas este es el principal atributo: la confianza en sí mismo, estar seguro de tus capacidades y conocimientos.




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